Cómo pedir un aumento de sueldo y conseguirlo

como negociar una subida de mi salario

Cómo pedir una subida salarial

Llevas un tiempo en tu empresa y demuestras con creces que controlas las tareas y obligaciones diarias,te mereces un aumento de sueldo 🔥.

Además te han delegado más responsabilidades de las que tenías en un principio.

Lo sabes, se acerca el esperado y temido momento de hablar con tu jefe para negociar una subida de salario por tus servicios 😥

Hablo de un aumento negociado, no a las subidas que se hacen de forma automática por el cálculo del SMI o Salario Minimo Interprofesional, que por si no lo sabes durante este año 2018 en España ha ascendido:

El salario Mínimo diario: 24,53€
Salario Mínimo mensual: 735,90€
Salario Mínimo anual: 10.302,60€ ( distribuido en 14 pagas)

Suscríbete para estar al día


He leido y acepto la Política de Privacidad

Responsable » Manuel A. Guerrero Murillo (servidor)
Finalidad » gestionar lista de email.
Legitimación » tu consentimiento.
Destinatarios » los datos que me facilitas estarán ubicados en los servidores de Sered (proveedor de hosting de Emprender o Trabajar) dentro de la UE. Ver política de privacidad de Sered. (https://sered.net/politica-de-privacidad).
Derechos » podrás ejercer tus derechos, entre otros, a acceder, rectificar, limitar y suprimir tus datos.

Cómo negociar un aumento de sueldo

Hoy os traigo un contenido útil 100%. Lo he probado yo mismo en mis propias carnes.

Antes de seguir con la información, te recomiendo que leas un artículo donde te hablo de comunicación asertiva y del método del bocadillo 🙂 te sera especialmente útil durante el proceso de negociación salarial.

Os voy a dar las claves para conseguir un aumento de salario con éxito, pero debes saber que no es un proceso que se haga de un día para otro, requiere un esfuerzo previo. La buena noticia es que el éxito de la negociación dependerá totalmente de ti.

se la solucion para tu empresa

Lo primero que tienes que hacer para conseguir ese aumento es merecerlo. Nadie te da más por nada y es un error pensar que te lo concederan por tu simpatía.

¿Qué pasos debes dar para conseguir el aumento de tu sueldo de forma exitosa?

Para conseguirlo no dudes en probar estas técnicas que a mi me han funcionado en otras empresas.

Cubrir nuevas necesidades en la empresa

Puede parecer algo demasiado amplio, pero creeme que no lo es tanto. Hoy en día y sobretodo en pequeñas empresas, se busca a los genios.

Mi propia definición de genio es aquel que sabe hacer de todo.

Igual que Da Vinci podía dar solución a múltiples problemas. Fue un reconocido pintor, escultor, arquitecto, filósofo, poeta, músico, ingeniero entre otras cosas.

No quiero decir que tengas que ser una figura como lo fue el, es impensable a no ser que seas un verdadero genio.

Mi definición de genio – lo que es lo mismo, ser una persona clave en tu empresa. Es mucho más sencillo y simple.

no pares de formarte para conseguir tus objetivos

Imagina que eres administrativo y tus tareas son llevar la contabilidad, todo lo relacionado con albaranes, facturas, ingresos y cobros.

Pero la empresa externaliza la gestión de nóminas u otro tipo de sericio a empresas.

Probablemente el coste de este servicio sea un extra que podrían evitar si tu consigues formarte en esta materia y además conseguirías que tu empresa ahorrase económicamente y en problemas de comunicación con las otras empresas.

Probablemente no le importe que parte de esa asignación económica que dedica a esa empresa externa recaiga en tu cuenta bancaria a final de cada mes.

Como conclusión, la formación es un punto clave para alcanzar nuevas metas y en casi todos los puestos se puede utilizar esta técnica para que te suban la paga.

Transformate un empleado clave y se único e irremplazable

Puede pasar que a la hora de negociar una subida de tu salario, la empresa crea que no te lo mereces. Tienes que ganar una posición de poder para negociar con mayor efectividad.

¿Cómo consigues tener una posición de autoridad y llevar el control en la negociación?

Fácil pero no tanto. Debes ser una persona clave. Tu manejas un sistema, amplía el horizonte y da nuevas soluciones.

Ejemplo de como pedir aumento de sueldo a tu jefe

Yo soy informático y gestiono una tienda online. Durante mi primer mes en la empresa me encomendaron la labor de llevar el proceso logístico de los pedidos.

Mi jefe me pidió que encontrara productos con un stock bajo (menor a cinco unidades) para realizar pedidos a la fábrica para la temporada alta.

Anteriormente este trabajo lo hacían a mano. Imagínate si tienes 2.000 referencias distintas y debes consultar una por una y anotarlo en un documento word.

Un trabajo de chinos.

Creé una aplicación que mediante consultas SQL me sacara informes de productos por cantidades.

Consecuencia directa, los informes se los entrego por correo electrónico en 2 minutos mientras anteriormente podría ser un trabajo de semanas.

¡Imagina la cara de mi jefe cuando vio el informe! 🤩

Desde ese momento me empezó a tratar como un empleado clave, me gané su confianza y admiración desde el minuto uno.

Le hacía la vida mucho más fácil y encima le ahorraba mano de obra (un chollo para lo que cobraba por entonces con un contrato en prácticas)

Yo creé un sistema propio y le di las soluciones a los problemas que me fue planteando durante estos dos años y créeme que no han sido pocos. Tú también tienes que aportar un valor extra a la empresa.

Al ser un sistema que yo mismo creé sólo yo lo conozco a la perfección.

Nadie más lo puede modificar o utilizarlo mejor que quien lo ha diseñado. De esta forma construí una posición de autoridad o de poder para en el futuro, negociar mis condiciones laborales con varios ases en la manga 🃏.

Para el es más sencillo acceder a mis condiciones que contratar a alguien nuevo en el puesto. Le compensa mucho económicamente.

Espera el momento adecado para pedir el aumento

No es buena idea precipitarse, hay situaciones más propicias que otras para conseguir la subida de tu jornal.

Te recomiendo que nunca lo hagas con estas circunstancias laborales:

¿Cúando no conviene pedir un aumento?

⛔ Acaba de subirle el sueldo a otro compañero, la idea de destinar mas recursos le causará pavor y dolores de cabeza, tienes el no casi asegurado.

⛔ La empresa pasa por un bache económico importante o no tienen liquidez por inversiones realizadas.

⛔ Temporadas bajas de facturación, si en tu empresa vendeis paraguas, quizás es mala idea negociar durante los meses más calurosos.

Pedir un aumento de sueldo en el mejor momento:

👌 La empresa ha conseguido aumentar su facturación con respecto al año anterior.

👌 El mercado esta en auge y la demanda aumenta exponencialmente, siguiendo el ejemplo de los paraguas, en invierno subirán considerablemente las ventas.

👌 Tras conseguir un objetivo difícil, por ejemplo si eres comercial de seguros y marcas un nuevo récord por encima de las expectativas.

Cuando negocies la subida salarial te aconsejo que siempre lo hagas en privado.

Tu jefe valorará positivamente que negocies con el y de forma discreta el aumento de sueldo.

Si tus compañeros están delante quizás tu jefe no vea apropiado el momento y te de la negativa por respuesta por temor a recibir más solicitudes de subida salarial por parte de tus compañeros.

No es un proceso rápido, yo tardé casi dos años en conseguir el aumento de sueldo que me merecía.

Pero como has comprobado depende de tí.

Tu mismo puedes subir tu sueldo si sabes identificar las necesidades de la empresa y te formas y ofreces soluciones.

Házte único y se ireemplazable.

Este método funciona. En mi caso particular llegue a conseguir un aumento  de sueldo de 300 € mensuales a corto plazo y aun más a medio plazo. Aunque esto te lo contaré la semana que viene.

Y tú… ¿Cómo te fue al pedir un aumento? ¿Has seguido estos consejos?

Deja un comentario